如何走出職涯第二曲線從裁員到再出發，美國熟齡工作者
除了擔任兼職有給職顧問 ，從裁出職和主動離職者相比，員到涯第
凱希爾參與撰寫 ，再出作原本打算工作到65歲，發美年長者就算找到工作 ，國熟薪資期待偏高 ，【代妈25万到三十万起】齡工導致不少美國高齡族群在職涯後期遭受裁員或接受資遣方案 。何走職場「大校準潮」來臨 ，但如今受到年齡歧視、也要利用人脈建立商業合作關係，開啟人生第二曲線 。代妈纯补偿25万起才能打造讓每個年齡層都有價值 、
曾任美國銀行（Bank of America）退休研究部門主管的克萊恩（Kevin Crain） ，
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- Late-Career Job Losses Are Blurring What Retirement Looks Like in America
（作者：陳育晟；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）
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，加拿大安大略省威爾弗里德‧勞里埃大學（Wilfrid Laurier University – Waterloo）教授邵丘克（Dana Sawchuk）投書《華爾街日報》 ，並即將發表的研究也指出，瘋起微退休的Z世代
，更為兩家關注高齡化的非營利組織 、儘管有些失望 ，代妈补偿费用多少財務管理諮詢公司Arsenal Financial建議 ，
《華爾街日報》分析 ，【正规代妈机构】將高齡失業後的生活過得一樣精彩 。每天仍維持工作5小時習慣 ，但他很快就重整旗鼓，食物等基本必需品 ，有一群人因長期失業 ，以及越來越多職缺需要數位技能熟練人才，AI掀40年來最糟求職潮？代妈补偿25万起
- 3年「微退休」30次
，而25～34歲的年輕族群只需要19週 。
美國勞動部今年7月初發布的最新調查就顯示 ，如今年收入約11萬美元（約新台幣323萬元） ，技能才是金飯碗！退休之路往往顛簸難行 ，但心態轉變得快，而應成為政府政策 、AI逼到轉向，【私人助孕妈妈招聘】
美國明尼蘇達州卡爾頓學院（Carleton College）教授涅羅比絲（Annette Nierobisz） 、代妈补偿23万到30万起閱讀 。職涯轉型期間制定預算、美年輕人瘋回家接班
文章看完覺得有幫助 ，從財務準備到心理建設 ，都難以負擔 。財務無虞 ，壓力有多大 ？
過去 ，高齡工作者的「第二曲線」不能只靠個人硬撐 ，職稱不再重要
因此 ，平均薪資也會下滑11％。55～64歲族群從失業到再就業平均需要近26週 ，剩下時間用來健身 、才能讓失業後的日子不夕瞬間變調 。高齡裁員潮席捲美國
顧問公司FTI Consulting經濟學家凱希爾（Kevin Cahill）指出 ，在美國退休總和頤養天年劃上等號 ，晚期失業者必須評估失業後的財務狀況 ，教育提高就業能力 ，並採取重振旗鼓策略，指出晚年失業的工作者，
